CONSULTORIA
A Linguagem mediadora promove uma comunicação diferenciada a partir do aprendizado das habilidades da Mediação, como: escuta ativa; empatia; acolhimento; reenquadre das narrativas; ressignificação positiva; checagem e perguntas que abrem perspectivas
Busca despertar o potencial interno de cada um para lidar com seus conflitos intrapessoais e interpessoais no sentido de promover o desenvolvimento da liderança de si. Facilita o processo de tomada de decisões e a interação de equipes de trabalho
A Linguagem Mediadora gera a abertura de canais de entendimento e possibilita a construção conjunta de contextos colaborativos a serviço da inovação, da criatividade e da valorização da vida
COMO?
Realização de palestras, oficinas e workshops que proporcionam o aprendizado teórico e experiencial das práticas em Linguagem Mediadora.
LINGUAGEM MEDIADORA
Mediação é uma prática de facilitação de diálogos, promove abertura para a comunicação empática entre as pessoas
Nosso trabalho visa construir espaços de confiança dentro do contexto organizacional, onde conflitos possam emergir e serem geridos por meio de círculos de diálogo (entre indivíduos, equipes e áreas das organizações)
Proporciona contextos colaborativos, evidência as oportunidades de desenvolvimento da equipe, promove a renovação e o fortalecimento das relações
COMO?
Capacitação em:
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realização de círculos de diálogos
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condução de conversas difíceis
FACILITAÇÃO DE DIÁLOGOS
Entendemos crise e conflito como oportunidades de mudança e inovação nos negócios. Oferecemos consultoria em:
DIVERSIDADE
O conhecimento em Mediação e Práticas Restaurativas proporciona um olhar sistêmico sobre os conflitos inerentes à diversidade étnica, cultural, geracional, de gênero etc...
A falta de cuidado e de habilidades para lidar com a diversidade em sentido amplo pode ser causa de tomadas de decisões por vezes desastrozas e desumanas dentro de um contexto organizacional
O respeito à diversidade pressupõem uma comunicação empática por meio da escuta ativa e do acolhimento
COMO?
Realização de dinâmicas, simulações, imersões que proporcionam vivências e reflexões ampliadoras de consciência sobre a temática da diversidade
Benefícios gerados
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eficiência no desenvolvimento de projetos inovadores
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comunicação e engajamento de stakeholders
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comprometimento com a resolução colaborativa de conflitos
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desenvolvimento de produtos e serviços geradores de valor
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criação de novas estratégias e modelos de negócios com impacto positivo